Jauns tiešsaistes kurss
Kā izveidot un ieviest jauninājumus pārmaiņu ātrumā
Skatīt visus tiešsaistes nākotnes darba kursus
Nākamā kartēšana™ Podcasts
Šerila Krana un viņas viesi runā par visām lietām “darba nākotne” un to, kā izmantot NextMapping ™, lai izveidotu savu eksponenciāli veiksmīgo nākotni.
Noklausieties izpilddirektoru, CIO, datu zinātniekus, sociālos zinātniekus, uzvedības zinātniekus un nākotnes darba vizionārus par mūsu NextMapping ™ podkastus.
Pašreizējās epizodes
Klausieties vadītājus, kuri dalās ieskatā par tādu uzņēmumu nākotni kā Upwork, Freelancer, BDO un vairāk.
Tas ir kāpēc - Global News Podcast
Piedalās Šerila Krana - Tā kā arvien attīstās tehnoloģijas un mākslīgais intelekts iekļūst darbaspēkā, darba drošība pašreizējām un nākamajām paaudzēm nekad nav uztraukusies. Šonedēļ mēs skatāmies, kā attīstīsies darba tirgus un kā nākotnē palīdzēt strādniekiem iegūt vislabākās iespējamās nodarbinātības iespējas.
Podcast apraide #23
Breds Breiningers, Zync aģentūra intervē Cheryl Cran par darba un zīmola nākotni.
Šerils un Breds apspriež to, kāds darbs izskatīsies turpinot - un kā būs jāmaina zīmoli un mārketings, lai atbalstītu jauno realitāti.
Podcast apraide #22
Cheryl Cran intervē Bradu Breiningeru,. Līdzdibinātāju Zync aģentūra nākamajai kartēšanai™ podcast.
Šerils un Breds pārrunā zīmola nozīmi krīzes laikā un to, kā arī pagriezt savu zīmolu.
Skatieties, lai uzzinātu vairāk par “zīmola nākotni un jauno normālo”.
Podcast apraide #21
Piedalās Ross Thornley, uzņēmuma vadītājs un līdzdibinātājs AQai - Pielāgojamības novērtējumi un koučings.
Ross un Cheryl pārrunā, kā cilvēki domā un pielāgojas pārmaiņu paātrināšanai un viņu sagatavošanai darba nākotnei.
Podcast apraide #20
2020. gada marta sākumā Šerils apsēdās kopā ar Skotu un Holiju NRECA lai pārrunātu sadarbības nākotni.
Konkrēti, viņi runāja par tehnoloģiju ietekmi, paaudžu maiņu darbavietās un par sadarbības vadītāju iespējām nākotnē.
Podcast apraide #19
Attēlots Marc Porat, Partner Millennial Advisors, Inc.
Marks un Šerils apspriež augsti novērtēto filmu 'Vispārējā maģija, “tehnoloģija, būt cilvēkam un būt cilvēkam nākotnē.
Podcast apraide #18
Džeisons Kempbels no MindValley intervē Cheryl Cran par darba nākotni un to, ko tas nozīmē indivīdiem.
Šerila dalās ieskatā par pašpārvaldi, jauno veidu, kā vadīt pārmaiņas, lai nonāktu pie darba nākotnes, un domāšanas veidu, kas nepieciešams pozitīvas nākotnes radīšanai.
Podcast apraide #17
Attēlots Džims Somerss, LogMeIn mārketinga viceprezidents
Klausieties turpmākās sadarbības intervijas ar JIM Somers, LogMeIn Komunikācijas un sadarbības biznesa nodaļas mārketinga viceprezidentu
Podcast apraide #15
Attēlots Dr Rovy Branon, Vašingtonas Universitātes Continuum College koledžas viceprezidents. Dr Rovy un Cheryl apspriež izglītības nākotni.
Podcast apraide #14
Attēlots Ben Wright, Velocity Global. Bens un Šerils diskutē par to, kā uzņēmumi var mērogot un paplašināties globāli, izmantojot savu tehnoloģiju, un kā sagatavoties darba nākotnei.
Podcast apraide #13
Attēlots Amber Mac, AmberMac Media, Inc. prezidents Dzintars un Šerils apspriež tehnoloģiju tendences, digitālās transformācijas, inovācijas un darba nākotni.
Podcast apraide #12
Attēlots Metjū Barijs, Freelancer.com & Escrow.com Matt un Cheryl apspriež darba nākotni, darba vietu nākotni un Brīvmākslinieks - pasaulē lielākais ārštata tirgus tirgus, kas savieno vairāk nekā 30 miljonus profesionāļu visā pasaulē.
Podcast apraide #11
Šajā epizodē Radikāli veikls, Catalant stratēģisko partnerību un mārketinga nodaļas vadītājs Rich Gardner apsēžas ar Darba nākotnes ekspertu un NextMapping dibinātāju Šerilu Kranu. Ričs un Šerils apspriež veiklības, pārmaiņu vadības un inovācijas kultūras definīciju. Šerils piedāvā ieskatu tajā, kas tiek prasīts no radikāli veiklās pasaules vadītājiem, ieskaitot, pats galvenais, elastīgu domāšanas veidu. Uzklausiet piemērus, kā vadītāji var palīdzēt mainīties viņu organizācijām, kā arī praktiskus padomus un nākamos soļus, lai izveidotu nākotnei gatavas komandas.
Podcast apraide #10
Uzstājas Dr Thomas Ramsøy plkst Neurons, Inc. Cheryl intervē Dr. Thomas Ramsøy par smadzeņu viļņiem, cilvēkiem - datiem par darba nākotni.
Podcast apraide #9
Piedalās Liz O'Connor, Daggerwing Group asociētais direktors
Cheryl intervē Liz O'Connor par vietnes Workplace by Facebook ieviešanu, pārmaiņu vadību, izmaiņu vadību, darbinieku iesaisti un sadarbību
Podcast apraide #8
Šerilu Kranu intervē Maikls Alfs viņa Disciplinētu traucējumu Podcast par darba nākotni un to, kā darbinieki var izveidot savu nākotni.
Podcast apraide #7
Attēlots Hamoon Ekhtiari, Audacious Futures izpilddirektors Šerilo Kranu intervijas Pārdrošās nākotnes Izpilddirektors Hamons Ekhtiari par darba nākotni un kāpēc sadarbība ir nākotne.
Pārdrošā nākotne palīdz partneriem un klientiem izaicināt, kā radikāli pārdomāt un pārdomāt, kā veidot nākotni dzīvē, organizācijās un sabiedrībā.
Podcast apraide #6
Attēlots Džims Somerss, LogMeIn mārketinga viceprezidents
Klausieties turpmākās sadarbības intervijas ar JIM Somers, LogMeIn Komunikācijas un sadarbības biznesa nodaļas mārketinga viceprezidentu
Podcast apraide #5
Šerilu Kranu intervē dr. Nensija Makija par eksponenciālām izmaiņām, kas notiek darba nākotnē.
Podcast apraide #4
Attēlots Kriss Barbins, Appirio izpilddirektors
Cheryl Cran intervē Krisu par darba nākotni un mākoņdatošanas ietekmi. Viņš dalās ar vērtīgu atziņu par mākoņa nākotni un tās ietekmi uz darba nākotni.
Podcast apraide #3
Attēlots Sebastians Siseless, brīvmākslinieka direktors
Cheryl Cran intervē Sebastianu par ārštata darbinieku ietekmi uz uzņēmējdarbību. Viņš dalās ar to, kā šodien uzņēmumiem ir jāspēj izmantot darba vietu, kurā ietilpst pilna laika, nepilna laika un ārštata darbinieki.
Podcast apraide #2
Piedalās Shoshana Deutschkron, UpWork komunikācijas un zīmola viceprezidente
Cheryl Cran intervē Shoshana par attālām komandām - kā veiksmīgi iesaistīties un vadīt nākotnes darba realitāti, palielinot attālinātu komandu skaitu.
Podcast apraide #1
Attēlots UpWork izpilddirektors Stephane Kasriel
Cheryl Cran intervē Stephane par to, ko viņš redz darba nākotnē un kāpēc uzņēmumiem ir jāliek lietā “uzņēmēju ekonomikas” traucējumi.