NextMapping ™ treneri

Lai izveidotu nākamos gatavos vadītājus, ir nepieciešams līderu apmācība

Vai jūtaties pārliecināts par nākotni? Vai esat sajūsmā par jūsu un jūsu biznesa iespējām nākotnē? Vai jūsu uzņēmumam ir stratēģijas un instrumenti pārmaiņu vadīšanai?

Mūsu NextMapping ™ treneri un konsultanti sniegs jums ietvarus, atbalstu un norādījumus, lai izveidotu vislabāko iespējamo nākotni. Ikviens veiksmīgs cilvēks izmanto biznesa treneri vai vadības apmācību mentora / trenera / ceļveža veidā.

Mūsu NextMapping ™ sertificētie biznesa treneri sadarbosies ar jums, lai veidotu stratēģiju, iedvesmotu jūsu darba domāšanas nākotni un palīdzētu jums attīstīt prasmes, kas jums nepieciešamas, lai jūs varētu veiksmīgi attīstīties un darboties ātri, strauji mainīgos laikos.

Iepazīstieties ar mūsu NextMapping ™ treneriem

cheryl-cran-headshot

Cheryl Cran ir NextMapping ™ / NextMapping.com dibinātājs un mātes uzņēmuma Synthesis at Work izpilddirektors.

Onalytica atzinusi par # 1 nākotnes darba ietekmētāju un 7 grāmatu, tostarp “NextMapping ™ - Aniticape, Navigate and Work Future of Work” autoru. Citos grāmatu nosaukumos ietilpst “Pārmaiņu vadības māksla - pārveidošana strauji augošā pasaulē” (Wiley 2015), “101 veidi, kā padarīt X, Y un Zoomers paaudzes laimīgus darbā” (2010) un 4 citas grāmatas par visaugstāko. vadības prasmes, kas vajadzīgas, lai būtu gatavs darbam nākotnē. Cheryl nākotnes darba domāšanas vadība ir atspoguļota tādās publikācijās kā Huff Post, Forbes, IABC Magazine, Law Magazine, Metro New York, Entrepreneur Magazine, Readers Digest, CBS Online, NBC Online, Fox Online un citās. Vairāk nekā divu gadu desmitu laikā Cheryl ir izveidojusi reputāciju, sniedzot ārkārtas vērtību klientiem, kas ietver AT&T, Bell Mobility, Omnitel, Gartner, British Telcomm, Manulife, kā arī vidēja lieluma uzņēmumus un uzņēmējus nozarēs, kas ietver tehnoloģiju, veselības, lauksaimniecības, finanses, apdrošināšana un daudz kas cits. NextMapping ™ tika izstrādāts kā patentēts biznesa risinājumu zīmols, kas ietver visu Cheryl darbu un pētījumus par darba nākotni un vadību, kas nepieciešama, lai virzītos uz izmaiņām darba vietā. Ir pienācis laiks ne tikai dzirdēt par nākotni, bet tur nokļūt, izmantojot NextMapping ™! Lai sagatavotos nākotnei, ir jāizmanto tehnoloģijas darba vietā, koncentrējoties uz to, kā tehnoloģija var uzlabot rezultātus cilvēkiem. Visu Cheryl dzīves darbu kopējā tēma ir “cilvēki vispirms” un digitālā otrā pieeja, lai radītu cilvēcīgāku nākotni, palīdzot uzņēmumiem veidot vadības spējas, kas vajadzīgas, lai “mainītu pasauli, izmantojot biznesu”.

Sazinieties ar mums jau šodien!

Helēna-Hamiltona-galvassega

Hélène Hamilton ir ICF sertificēts treneris un sniedz NextMapping ™ komandai daudzveidīgu pieredzi un daudzas klientu veiksmes stratēģijas.

Viņas pieredze ietver vairāk nekā 30 gadu vadības pieredzi, ieskaitot 15 gadus vecākā vadītāja amatā. Hélène sniedz zināšanas organizācijas attīstībā un cilvēkresursos. Viņas klienti novērtē viņas spēju palīdzēt viņiem ar radošiem risinājumiem arvien sarežģītākajā pasaulē.

Viņa ir grāmatas “Labākais aizturēto iesaistīto darbinieku noslēpums” (2017) autore un ir sertificēta Nova ™ profilā un citos vadības rīkos.

Nozares, kurās viņa strādā, ietver veselības aprūpi, valsts sektoru, izglītību un mazos uzņēmumus.

Hélène semināra un trenera klienti novērtē viņas spēju ātri iegūt kontekstu, stratēģisko domāšanu un pielāgojamo pieeju, kas palīdz vadītājiem un komandas locekļiem izmantot viņu stiprās puses, lai viņi būtu gatavi nākotnē.

Sazinieties ar mums jau šodien!

Ešlija Farrena ir sertificēta NextMapping trenere un konsultante. Mēs esam priecīgi, ka Ešlija ir NextMapping ™ komandā.

Ešlija ir dziļi ieskaujoša, stratēģiska un sadarbīga. Viņai ir milzīga panākumu vēsture stratēģisko iniciatīvu jomā globāliem uzņēmumiem.

Viņas karjeras vēsturē ietilpst 12 gadi Singapūrā stratēģisko HR biznesa partneru lomās, strādājot daudznacionālos uzņēmumos dažādās nozarēs, ieskaitot Hi Tech, FMCG, Mining.

6 gadus Ešlijs strādāja Autodesk, stratēģiski vadot Globālās inženierijas funkcijas HR funkciju, iekļaujot divas lielas ofšoru vietas Singapūrā un Šanhajā (1200 darbinieki) un komandas ASV un Eiropā.

Pirms tam viņa pavadīja 12 gadus Unilever, strādājot visā Āzijā, Āfrikā, Tuvajos Austrumos, atbalstot vairākas biznesa funkcijas (ieskaitot IT (infrastruktūra un biznesa sistēmas) / klientu / pārdošanas, mārketinga un kā mācību un attīstības vadītājus).

Šajā laikā viņa atbalstīja Infrastruktūras organizāciju reģionālā līmenī, izveidojot globālu kopīgu pakalpojumu funkciju un pārvaldot ieviešanu visā Āfrikā un Tuvajos Austrumos, kā arī vadot lielas ārpakalpojumu iniciatīvas.

Savas 22 gada korporatīvās karjeras laikā Ešlija ir veicinājusi un programmas vadītas lielas organizatoriskas izmaiņas, ieskaitot vairākas reorganizācijas / pārstrukturējumus. Viņa ir vadījusi pārmaiņu vadības iniciatīvas un programmas, izveidojusi talantu un izpildes vadības procesus, īstenojusi daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvas, konsultējusi vecākos vadītājus un vadītājus, virzījusi darbinieku iesaistes programmas, veicinājusi personāla procesu izveidi.

Sazinieties ar mums jau šodien!

Crystal Metz ir ļoti veiksmīgs uzņēmējs un komandas vadītājs. Mēs priecājamies, ka Kristāls ir mūsu uzņēmējs, kurš koncentrējās uz NextMapping treneri.

Būdama NextMapping ™ trenere, viņa sniedz pārliecību, entuziasmu un pierādītu pieredzi, lai palīdzētu saviem klientiem radīt lielākus panākumus, izrāvienus šķēršļus panākumiem un radīt jaunas stratēģijas, lai radītu nākamo. Crystal ir Crystal Metz Insurance #1 apdrošināšanas uzņēmuma īpašnieks. Kopš darbības uzsākšanas Crystal Metz apdrošināšana ir pārspējusi konkurentus, un Crystal vadībā turpina pieaugt, neskatoties uz to, ka gada laikā nozare ir strauji mainīga. Kristāla uzskata, ka viņas biznesa panākumi ir dzimuši un auguši zemnieku ģimenē. Jaunībā viņa apguva vadības prasmes un aizraušanos ar biznesu. Viņas iecienītākā nodarbe, kad viņa bija bērns, bija izlikties par biroja vadītāju. Viņas vēl viena mīļākā nodarbe kā bērns bija izcilība koleģiālajā sportā, kur viņa apguva gan vadības, gan komandas pieejas vērtību. Pēc 22 gadiem viņa pabeidza ASV Universitāti un CDI koledžu ar uzņēmējdarbības vadības diplomu drīz pēc tam, kad sāka karjeru nekustamo īpašumu jomā. Neilgi pēc savas nekustamā īpašuma karjeras uzsākšanas viņa atvēra pati savu Century 21 starpniecību medicīnas cepurē. Pēc ārkārtīgi veiksmīgās karjeras nekustamā īpašuma jomā Crystal pārvērta savu biznesu uz apdrošināšanu un atvēra Crystal Metz apdrošināšanu. Viņa savus panākumus ieskaita savā komandā - viņa ir izveidojusi savu biznesu, atrodot īstos cilvēkus un daloties vadībā. Viņas uzticība komandai ir viens no viņas lepnākajiem uzņēmēja sasniegumiem.

Kristāla tic atdot naudu un ir sabiedriski domājoša. Viņa ir savas vietējās SPCA (BOD) un Pārtikas bankas brīvprātīgā. Atzinība par kristālu ietver 2014 Gada biznesa kameras balvu, 2016 Tirdzniecības palātas kopienas iesaisti un Tirdzniecības palātas izcilības balvu. Kā NextMapping trenere, Kristāla koncentrēšanās uz cilvēkiem ir viena no viņas lieliskajām dāvanām. Viņa izaicina cilvēkus izpētīt, kas cilvēkus dara laimīgus, un pēc tam ķerties pie tā. Viņas aizraušanās ir palīdzēt cilvēkiem veidot un stiprināt savas spējas, iegūt pārliecību, palīdzēt viņiem augt un sasniegt neiespējamo.

Sazinieties ar mums jau šodien!