Darba nākotne ir tagad - vai esat gatavs?

Kas vadītājiem un viņu komandām būs jādara, lai šodien un vēl vairāk attīstītos līdz 2030 gadam? Mūsdienu izaicinājumi ir notiekošās globālās izmaiņas, tehnoloģiskās inovācijas un strauji mainīgā darba vietas dinamika.

Tendences, atziņas un pētījumi par darba nākotni

Darbinieku iesaistīšana, topošo vadītāju izveidošana, labāko talantu piesaiste un noturēšana ir visi elementi, kas strauji mainās un ietekmē veidu, kā mēs strādājam, un to, kā mums jāmainās, lai šodien spētu tikt galā ar nākotnes darba izaicinājumiem.

Šis pamattonis sniegs izpētītu globālo biznesa ieskatu, ideju rosinošas, radošas un progresīvas idejas un stratēģijas, kā vadītāji var nekavējoties rīkoties, lai palielinātu komandas pirkšanu, pielāgošanās spējas un izpildi TAGAD, virzoties uz 2030.

Dalībnieki pametīs šo sesiju ar:

  • Ieskats tendencēs un tehnoloģijās, kas šodien veido nākotnes darba vietu
  • Idejas vadītājiem un viņu komandām, lai pielāgotu viņu personības stilu un vadības stilu ātri mainīgajai darba vietai
  • “Kā” veiksmīgi strādāt un iesaistīt darba vietā vairākas paaudzes
  • Ieskats par to, kā vadītājiem jāpielāgojas mainīgajai darbinieku attieksmes realitātei un mainīgajai attieksmei pret lojalitāti, apmierinātību ar darbu un kā tiek veikts darbs
  • Domāšanas modeļa modelis, kā virzīties uz ātru pārmaiņu tempu, dodoties uz darba nākotni
  • Pētījumi par dažādajām intelektēm, kas vajadzīgas, lai orientētos darba nākotnē
  • Gadījumu izpēte un progresīvu uzņēmumu un vadītāju piemēri, kas veido inovatīvas nākotnei gatavas darba vietas
  • Stratēģijas, kā panākt, lai visi uz klāja būtu vispārējie nākotnes redzējumi, radīt aizraušanos ar uzņēmuma virzienu un radīt apņemšanos un līdzdalību rīcībā šodien un nākotnē

Šerilas stils ir dinamisks, enerģisks un interaktīvs, viņa iepazīstina ar attiecīgiem pētījumiem, un viņas prezentācijās vienmēr ir jautri filmu klipi un mūzika. Izmantojot Cheryl Cran kā savu galveno runātāju, jums tiek garantēts, ka notiks viens no jūsu labākajiem notikumiem jebkad ar palielinātu auditorijas piesaisti, un auditorija, kas aizvedīs ar viegli īstenojamām idejām, kā arī iedvesmos vadīt ar 2030 vīziju, lai šodien izveidotu nākotnes darba vietu.

Cheryl prezentācija par darba nākotni piedāvāja interaktīvu un saistošu stundu mūsu pasākuma sākšanai. Mūsu viesi īpaši mīlēja auditorijas līdzdalību un uz pierādījumiem balstītas darbības, kuras viņi varēja nekavējoties veikt atpakaļ komandās, lai tās īstenotu. Viņa to izdzina no parka mūsu 350 HR auditorijai, rekrutēšanas un talanta attīstības profesionāļiem. ”

J. Palms / rīkotājdirektors
TeamKC: Life + Talent
Izlasiet vēl vienu liecību