Līderu apmācība

Līderu apmācība - Šerila Krana

Vai jūtaties pārliecināts par nākotni? Vai esat sajūsmā par jūsu un jūsu biznesa iespējām nākotnē?

Mūsu NextMapping ™ vadības apmācība sniegs jums satvaru, atbalstu un vadlīnijas, lai izveidotu vislabāko iespējamo nākotni. Ikviens veiksmīgs cilvēks izmanto biznesa treneri vai vadības apmācību mentora / trenera / ceļveža veidā.

mūsu NextMapping ™ sertificēti biznesa treneri sadarbosies ar jums, lai izveidotu stratēģiju, iedvesmotu jūsu darba domāšanas nākotni un palīdzētu attīstīt prasmes, kas jums nepieciešamas, lai jūs varētu attīstīties un izcili darboties strauji paātrinātā un ātri mainīgā laikā.

Pašreizējais traucējumu temps turpinās strauji pieaugt - jūsu nākamais konkurents ir uzņēmējs ar domāšanas veidu, kas radīja Air BNB, Uber, Dropbox un Tesla. ”

Pēteris Diamandis

Pastāv divu veidu domāšanas veidi ...

... kas cilvēkiem ir par nākotni:

1. Es uztraukšos par to, kad tas faktiski ietekmē mani / uzņēmumu ... VAI 2. Ieviesiet to! Esmu sajūsmā par nākotni un darīšu visu iespējamo, lai būtu gatava man / savai komandai / biznesam. Pirmais domāšanas veids ir nepietiekama domāšana, kas vērsta uz status quo aizsardzību un bailēm no pārmaiņām. Otrais domāšanas veids ir pārpilnības domāšanas veids, kas koncentrējas uz vadības un pilnvarotu darbību pārņemšanu, lai iezīmētu savu apbrīnojamo nākotni. Viens no lielākajiem līderu, komandu un uzņēmēju izaicinājumiem ir iedvesmas saglabāšana un koncentrēšanās uz nākotni. Daudzi līderi koncentrējas uz ikdienas realitāti, dzēšot ugunsgrēkus un bieži zaudē redzes fokusu vai ved uz iedvesmojošu nākotni. Lai izveidotu ilgtspējīgu un atkārtojamu uzlabotu uzvedību, līderiem ir jābūt stratēģijai, kas balstīta uz pārliecinoša “turpmākā” izveidi, kā arī atbildību, lai veiktu nepieciešamās izmaiņas, lai būtu gatavi nākotnē. Pārveidošanai ir zinātne, un uzvedības zinātnieki ir identificējuši galvenos elementus ilgtspējīgu izmaiņu veikšanai, ņemot vērā nākotni. Šie galvenie elementi ietver vēlmi mainīties, domāšanas veida elastību, jaunu uzvedību un koncentrēšanos uz pārliecinošu “kāpēc”.

Kā darbojas vadīšanas treniņš:

Nākamajā kartē mums ir patentēts trenera process, kas līderiem, komandas locekļiem un uzņēmējiem palīdz panākumus virzīt uz nākamo līmeni. Mēs izmantojam NextMapping sešus soļus, lai izstrādātu pielāgotu trenera plānu, kas sākas ar to, kur jūs tagad atrodaties un kur vēlaties doties. Mēs sākam ar pašreizējās situācijas analīzi, izmantojot mūsu atklāšanas procesu, un visā jūsu vadības koučinga programmā mēs palīdzam noteikt stiprās puses un iespējas, lai jūs varētu palielināt savu efektivitāti un rezultātus. Mūsu treneri ir sertificēti NextMapping profesionāļi un izmanto mūsu unikālo treneru / konsultantu pieeju darbā ar jums. Vadības apmācība prasa, lai jūs kā līderis būtu gatavs sevi novērtēt, būtu atbildīgs par izmaiņu izdarīšanu un būtu apņēmības pilns vadīt pārmaiņas kopā ar savām komandām. Kā jūsu personīgais līdera treneris mēs uzliekam jums atbildību par jūsu mērķiem, mēs sadarbojamies ar jums, lai Idejētu jaunas stratēģijas, mēs palīdzēsim jums noformēt plānu, kā izveidot vēlamo nākotni. Jums jau ir panākumi! Veiksmīgākie līderi iegulda tajā, lai viņiem būtu ārēja perspektīva un līdera trenera atbalsts. Neatkarīgi no tā, vai jums jau ir bijusi vadītāja apmācība vai nē, mēs varam jums palīdzēt sasniegt jūsu eksponenciālos mērķus.

Mūsu integrējošās stratēģijas

Mūsu integrējošās stratēģijas ietver zinātni, datus, cilvēku prasmes un procesu, lai radītu spēcīgas ilgstošas ​​izmaiņas.

Mums šeit NextMapping ™ ir pārbaudīta procesu un vadības apmācības pieeja, kas jums palīdzēs:

  • Pārliecinieties un viegli pārvietojieties pa ātru pārmaiņu tempu un notiekošajiem traucējumiem
  • Veidojiet savas radošās spējas un inovācijas prasmes reālā laikā
  • Pārrēķiniet savus lielākos izaicinājumus par savām lielākajām iespējām
  • Iegūstiet plašāku kontekstu savam "kāpēc" un tam, kas jums un jūsu biznesam būs nākamais
  • Pārkalibrējiet un uzlabojiet “OS” (domāšanas veidu), kas koncentrēts uz pārpilnību, un nodrošiniet pārmaiņu vadību ar iedvesmojošu nākotnes redzējumu
  • Vadiet savas komandas un uzņēmumu ar stratēģijām, kas palielina darbinieku motivāciju, lojalitāti un ieguldījumu
  • Inovatīvi veiciet klientu apkalpošanu, lai jūsu uzņēmumam izveidotu krāšņus zīmola fanus
  • Piesaistiet digitalizācijas stratēģijas, lai palielinātu efektivitāti sev un biznesam
  • Eksponenciāli attīstiet biznesu

Lielisks jautājums, ko sev uzdot

"Kas man / mums jāmaina, lai pēc gada būtu ievērojami tālāk izvirzītajos mērķos un rezultātos?"

Jums jau ir panākumi - UN, izmantojot NextMapping ™ līdera koučingu, varat garantēt, ka jūs sasniegsiet progresu, kas atbilst jūsu vislabāk izstrādātajiem plāniem. Realitāte ir tāda, ka jūs, iespējams, skrienat tik ātri, cik vien iespējams, jūsu enerģija pāriet no pārliecinošas uz iedvesmu pēc atkārtojama modeļa, un jūs zināt, ka vairāk iedvesmas periodu un mērķtiecīgas darbības novedīs jūs pie mērķiem. Jūs varat dot sev un savai komandai solījumus, kas netiek veikti laika trūkuma vai prioritāšu trūkuma dēļ. Kas jāmaina, ir koncentrēšanās uz fenomenālas nākotnes radīšanu ar atbildības partnera, NextMapping ™ biznesa trenera palīdzību. Mūsu NextMapping ™ vadības apmācība palīdz līderiem tāpat kā jūs, izmantojot mūsu pārbaudīto NextMapping ™ trenera pieeju, lai palīdzētu jums sasniegt savus mērķus. Nosūtiet mums e-pastu uz michelle@NextMapping.com rezervēt bezmaksas sesiju.