Līderu apmācība

Līderu apmācība - Šerila Krana

Vai jūtaties pārliecināts par nākotni? Vai esat sajūsmā par jūsu un jūsu biznesa iespējām nākotnē?

Mūsu NextMapping ™ vadības apmācība sniegs jums satvaru, atbalstu un vadlīnijas, lai izveidotu vislabāko iespējamo nākotni. Ikviens veiksmīgs cilvēks izmanto biznesa treneri vai vadības apmācību mentora / trenera / ceļveža veidā.

mūsu NextMapping ™ sertificēti biznesa treneri sadarbosies ar jums, lai izveidotu stratēģiju, iedvesmotu jūsu darba domāšanas nākotni un palīdzētu attīstīt prasmes, kas jums nepieciešamas, lai jūs varētu attīstīties un izcili darboties strauji paātrinātā un ātri mainīgā laikā.

Pašreizējais traucējumu temps turpina eksponenciāli pieaugt - jūsu nākamais konkurents ir uzņēmējs ar domāšanas veidu, kas radīja Air BNB, Uber, Dropbox un Tesla. ”

Pēteris Diamandis

Pastāv divu veidu domāšanas veidi ...

… Kas cilvēkiem ir par nākotni:

1. Es par to uztraucos, kad tas faktiski ietekmēs mani / uzņēmējdarbību ... VAI 2. Aiziet! Esmu sajūsmā par nākotni un darīšu visu iespējamo, lai būtu gatavs man / manai komandai / biznesam. Pirmais domāšanas veids ir nepietiekams domāšanas veids, kas vērsts uz status quo un baiļu no pārmaiņām aizsardzību. Otrais domāšanas veids ir pārdomāts domāšanas veids, kas koncentrējas uz kontroles pārņemšanu un pilnvarotām darbībām, lai izplānotu jūsu apbrīnojamo nākotni. Viens no lielākajiem vadītāju, komandu un uzņēmēju izaicinājumiem ir iedvesma un koncentrēšanās uz nākotni. Daudzi vadītāji koncentrējas uz ikdienas realitāti, izceļot ugunsgrēkus un bieži zaudē redzes fokusu vai ved uz iedvesmojošu nākotni. Lai izveidotu ilgtspējīgu un atkārtojamu modernizētu uzvedību, vadītājiem ir jābūt stratēģijai, kuras pamatā ir pārliecinoša “kas nākamais”, kā arī atbildība, lai veiktu nepieciešamās izmaiņas, lai nākotnē būtu gatavs. Pārmaiņas ir zinātne, un uzvedības zinātnieki ir identificējuši galvenos elementus ilgtspējīgu pārmaiņu veikšanā, ņemot vērā nākotni. Pie šiem galvenajiem elementiem pieder vēlme mainīties, domāšanas veida elastība, jauna izturēšanās un koncentrēšanās uz pārliecinošu “kāpēc”.

Kā darbojas vadīšanas treniņš:

NextMapping mums ir patentēts trenera process, kas palīdz līderiem, komandas biedriem un uzņēmējiem gūt panākumus “nākamajā” līmenī. Mēs izmantojam sešus NextMapping soļus, lai izstrādātu pielāgotu treneru plānu, kas sākas ar to, kur atrodaties tagad un kur vēlaties doties. Mēs sākam ar jūsu pašreizējās situācijas analīzi, izmantojot mūsu Atklāšanas procesu, un visā jūsu līderu apmācības programmā mēs palīdzam noteikt stiprās puses un iespēju jomas, lai jūs varētu uzlabot savu efektivitāti un rezultātus. Mūsu treneri ir sertificēti NextMapping profesionāļi un izmanto mūsu unikālo treneru / konsultantu pieeju darbam ar jums. Līderu apmācībai ir nepieciešams, lai jūs kā līderis būtu gatavs pašnovērtēt, būt atbildīgs par izmaiņu veikšanu un apņemties vadīt pārmaiņas kopā ar savām komandām. Tā kā jūsu personīgais vadības treneris liek jums atskaitīties par jūsu mērķiem, mēs ar jums sadarbojamies ar jaunu stratēģiju ideju veidošanu, mēs palīdzam jums plānot plānu, kā izveidot vēlamo nākotni. Jūs jau gūstat panākumus! Veiksmīgākie vadītāji iegulda, ja viņiem ir ārēja perspektīva un vadības trenera atbalsts. Neatkarīgi no tā, vai jums jau ir bijusi vadības konsultēšana vai nē, mēs varam jums palīdzēt sasniegt savus eksponenciālos mērķus.

Mūsu integrējošās stratēģijas

Mūsu integrējošās stratēģijas ietver zinātni, datus, cilvēku prasmes un procesu, lai radītu spēcīgas ilgstošas ​​izmaiņas.

Mums šeit NextMapping ™ ir pārbaudīta procesu un vadības apmācības pieeja, kas jums palīdzēs:

  • Pārliecinieties un viegli pārvietojieties pa ātru pārmaiņu tempu un notiekošajiem traucējumiem
  • Veidojiet savas radošās spējas un inovācijas prasmes reālā laikā
  • Pārrēķiniet savus lielākos izaicinājumus par savām lielākajām iespējām
  • Iegūstiet plašāku kontekstu jautājumā par “kāpēc” un to, kas nākamais jums un jūsu biznesam
  • Pārkalibrējiet un modernizējiet “OS” (domāšanas veidu), kas vērsta uz pārpilnību, un nodrošiniet pārmaiņu vadībai iedvesmojošu nākotnes redzējumu
  • Vadiet savas komandas un uzņēmumu ar stratēģijām, kas palielina darbinieku motivāciju, lojalitāti un ieguldījumu
  • Inovatīvi veiciet klientu apkalpošanu, lai jūsu uzņēmumam izveidotu krāšņus zīmola fanus
  • Piesaistiet digitalizācijas stratēģijas, lai palielinātu efektivitāti sev un biznesam
  • Eksponenciāli attīstiet biznesu

Lielisks jautājums, ko sev uzdot

"Kas man / mums jāmaina, lai pēc gada sasniegtu daudz tālāk savus mērķus un sasniegtos rezultātus?"

Jūs jau gūstat panākumus - un, izmantojot NextMapping ™ vadības apmācību, jūs varat garantēt, ka veiksit progresu, kas atbilst jūsu vislabāk noteiktajiem plāniem. Realitāte ir tāda, ka jūs, visticamāk, skrienat cik ātri vien iespējams, jūsu enerģija pāriet no milzīgas uz iedvesmu atkārtojamā modelī, un jūs zināt, ka vairāk iedvesmas periodu un mērķtiecīgas darbības jūs novedīs pie jūsu mērķiem. Jūs varat dot sev un savai komandai solījumus, kas netiek veikti laika trūkuma vai prioritāšu trūkuma dēļ. “Kas”, kas jāmaina, ir koncentrēšanās uz savas fenomenālās nākotnes izveidi ar atbildības partnera, NextMapping ™ biznesa trenera, palīdzību. Mūsu NextMapping ™ vadības apmācība palīdz vadītājiem tāpat kā jūs, izmantojot mūsu pārbaudīto NextMapping ™ treneru pieeju, lai palīdzētu sasniegt savus mērķus. Nosūtiet mums e-pastu uz michelle@NextMapping.com rezervēt bezmaksas sesiju.